Choleryk - kdo je on? To je vsekakor temperament, ki ga je v bistvu nemogoče spregledati. Kolerik rad prepričuje druge, da ima prav, rad vodi skupino in se mu ni težko izpostaviti in začutiti jezo. Ugotovite, katere druge lastnosti ima kolerik, preverite, kako kolerik deluje v službi ali v razmerju, in na koncu opravite test, ki vam bo povedal, ali ste kolerik ali je vaš temperament popolnoma drugačen.

Vsebina:

  1. Choleryk: kdo je on?
  2. Kolerik: kakšne so značilnosti
  3. Kolerik: kako deluje pri delu?
  4. Ste kolerik? Preizkus

Kolerikje eden od štirih tipov temperamenta, ki jih je že v 5. stoletju pred našim štetjem razlikoval Hipokrat. Omenil je refleksivnega melanholika, uravnovešenega sangvinika ali flegmatika, ki ceni mir. Četrti temperament pa je najlažje prepoznati - tukaj govorimo o koleriku.

Po Hipokratu bi človeški temperament v prvi vrsti določala vrsta tekočine, ki prevladuje v človeškem telesu. V primeru kolere bi bila ta tekočina žolč. Dandanes se seveda ne upošteva, da bi človekov temperament določala kakšna tekočina – navsezadnje pri vseh ljudeh preprosto prevladuje kri –, vendar je Hipokratova teorija temperamentov še vedno zelo uporabna.

Choleryk: kdo je on?

Ena beseda mora biti povezana s kolerikom: dominacija. Obožuje moč in pravzaprav v vseh vidikih življenja: kolerik je vodja doma, pa tudi na družabnih srečanjih ali v službi. Lahko rečemo, da je dobesedno utelešenje samozavesti – komaj kdo, tako kot kolerik, je sposoben predstaviti svoje argumente drugim in nato zagovarjati svoje mnenje.

Vendar tega ni mogoče obravnavati kot pretirano samozavest ali napako – prepričanje v občutek visoke vrednosti spremlja ambicija. Kolerik si še vedno prizadeva doseči svoje cilje, hkrati pa išče nove višave za osvojitev – lenoba mu je vsekakor tuj izraz. Kolerik zagotovo ne mara stagnacije. Najbolje se počuti, ko je njegovo življenje v polnem teku in se nenehno pojavlja pred njimpred nekaj novimi nalogami. Ne boji se sprememb ali izzivov – kot človek, ki je globoko prepričan o lastni vrednosti, ga ne skrbi, ali se bo spopadel s kakšnimi težkimi izzivi.

Kolerik: kakšne so njegove lastnosti?

Kolerik v svojem življenju predvsem deluje - zagotovo v mnogih vidikih življenja prinaša številne koristi, v nekaterih drugih pa postane precej problematičen. Kolerik razmeroma pogosto najprej spregovori in potem razmišlja.

To lahko vodi v različne konflikte, in to je posledica dejstva, da so ljudje s tem temperamentom zelo čustveni. Koleriki doživljajo različna čustva zelo intenzivno in tako kot ekstatično doživljanje veselih trenutkov ne pripelje do težav, tudi ko kolerik čuti jezo, se lahko pojavijo različne težave.

Ena od stvari, ki jih lahko štejemo za krivdo kolerika, je njegova impulzivnost in nagnjenost k jezi. Osebe s tem temperamentom ni težko vreči iz ravnotežja - dovolj je, da se ne strinjate z njihovimi pogledi ali ne ravnate tako, kot bi pričakoval kolerik.

Kolerik med napadom jeze raje ne obvlada čustev, ki jih doživlja - lahko izreče besede, ki so zelo škodljive za ljudi, ki so mu blizu. Kolerik po pomiritvi živcev običajno ugotovi, da je vsekakor pretiraval - vendar je težko računati na njegova opravičila, saj njihova nanos na poškodovanca ovira občutek ponosa, ki je značilen za kolerika.

Občutek ponosa in samozavesti je povezan s še eno značilnostjo kolericizma - močnim odzivom na kritiko. Sovraži, ko se moti, in težko prenaša neuspeh. Omenjeni izbruhi jeze se lahko pojavijo pri koleriki, vklj. ko jih nekdo opomni na njihove neuspehe ali jim opozori na lastne napake.

Kolerik: kako deluje pri delu?

Šefa, ki je nagnjen k jezi, ga je teoretično precej težko imeti za idealnega nadzornika. Resnica pa je, da je kolerik v službi kot nalašč za vodstvene položaje. Njegov odnos običajno vzbudi spoštovanje nadrejenih, poleg tega pa zna odlično razdeliti delo med člane ekipe tako, da je končni projekt skoraj popolnoma uspešen. Obenem je treba poudariti, da kolerik ni nagnjen k delegiranju svojih dolžnosti na druge – da, do svojih zaposlenih usmerja visoka pričakovanja, hkrati pa od sebe zahteva veliko in se vsekakor ne izogiba njegovo delo.

Na splošno lahko rečemo takokolerik bo odličen na tekmovanjih, kjer bo menedžer. Idealno mesto za delo zanj je tisto, kjer bo nenehno v stiku z novimi nalogami. Zaradi tega bo kolerik dober menedžer v oglaševalski agenciji, vendar bo najverjetneje uspešno vodil dejavnosti prodajnega ali marketinškega oddelka v podjetju, uspešno pa bo opravljal funkcijo zdravnika, ki bo zadolžen za oddelek.

Kolerik vsekakor ne bi smel zavzeti določenih položajev. Monotono delo, ki sestoji iz opravljanja istih nalog ves čas (npr. brisanje izdelkov v trgovini, oblaganje blaga ali vnašanje podatkov v preglednice), zagotovo ne bo ustrezalo kolerikom. Monotonija bo hitro povzročila občutek izgorelosti, pa tudi frustracije.

Ste kolerik? Preizkus

Če si vzamete čas in odgovorite na naslednja vprašanja, lahko ugotovite, kakšen je vaš temperament – ​​ali ustreza koleriku, ali pa vam morda prevladujejo lastnosti, ki so značilne za popolnoma drugačen temperament.

1. Petek zvečer, družabno srečanje, kamor vas je peljala druga polovica. Zgodilo se je, da v bistvu ne poznaš nobenega od gostov - kako se obnašaš?

a)Popolnoma sem miren in moje vedenje lahko opišemo kot uravnoteženo - ne skrivam se v kotu, niti trmasto zabavam druge goste s kakšnimi anekdotami;

b)Počutim se kot riba v vodi - po nekaj trenutkih mi uspe prevladati nad celotno skupino in začnem nadzorovati teme, o katerih se razpravlja med pogovori;

c)Držim se ob strani zaradi strahu, da me kdo v družbi ne bo maral.

2. Ko iščete službo, je za vas najpomembnejše, da:

a)obseg dolžnosti je bil jasen in relativno stalen - ni nujno, da tolerirate situacije, ko se nenehno soočate z novimi izzivi;

b)v službi ni bilo dolgčasa - všeč vam je, ko se imate priložnost redno soočati z novimi odgovornostmi;

c)naloge so bile podobne tistim, ki so bile pred vami na vašem prejšnjem delovnem mestu - bojite se, da morda ne boste kos drugim obveznostim.

3. Vsak si gre včasih na živce - kako je pri tebi?

a)Imam zelo redke izbruhe jeze - raje držim živce pod nadzorom, nekateri celo pravijo, da se obnašam, kot da sploh nimam čustev;

b)Relativno pogosto izbruhnem, zelo enostavnospravi me iz ravnotežja;

c)živci da - spuščajo me, vendar se to kaže prej v žalosti in jokanju kot v neki skrajni jezi.

4. Problem, ki ga poznajo vsi - neuspeh. V službi, šoli ali med popravilom doma, kar na koncu povzroči, da se soočamo s kritiko drugih ljudi. Kako se odzovete na to?

a)Kritike sprejemam z dostojanstvom - če sem naredil kaj narobe, bom z veseljem ugotovil, kaj je povzročilo, in bom v prihodnosti poskušal narediti veliko bolje ;

b)Ne sprejemam kritike - razjezi me ali celo jezi, ko me nekdo kritizira, pogosto povzroči resen prepir;

c)v primeru kritike se dobesedno stisnem v sebi in hočem samo jokati, počutim se brezupno.

5. Bliža se praznični čas – kako nameravate preživeti svoj prosti čas?

a) Imam svoje stalne kraje, kamor se rad vračam;

b) vsako leto poskušam svoj dopust preživeti povsem drugače - obisk istega kraja bi me enostavno dolgočasil;

c) Odločitev o izbiri kraja prepuščam svoji drugi polovici - vedno izberem napačnega.

Večina odgovorov A:Vaš temperament je najverjetneje flegmatik. Radi imate stalnost, vsakodnevno nadzorujete svoja čustva in najbolje se počutite, ko je v vašem življenju rutina.

Večina B odgovorov:Najverjetneje ste samo kolerik. Sovražiš dolgčas, nenehno iščeš nove izzive in radi prevladuješ. Včasih se razjeziš, vzrok za to je lahko med drugim, kritike naza vas, tudi s strani ljudi, ki so vam zelo blizu.

Večina odgovorov C:Morda ste melanholik. Odnosi z drugimi vas skrbijo, da jim na vas kaj ne bo všeč. Najvarnejše se počutite v znanih okoliščinah – novi izdelki so strašljivi, saj vas skrbi, da vam bodo prinesle naloge, ki jih preprosto ne boste kos.

Kategorija:

Psihologija