Ministrstvo za zdravje je obvestilo, da lahko neizvedba cepljenja proti COVID-19 s strani zavezancev, na primer dela v bolnišnicah in lekarnah, povzroči uvedbo delodajalčevih sprememb v organizaciji dela in prenehanje delovno razmerje.
Medicinski delavci, študenti medicine, farmacevti in zaposleni v zdravstvenih ustanovah imajo čas za cepljenje proti COVID-19 do 1. marca 2022. Ministrstvo za zdravje svojo odločitev argumentira z varnostjo osebja in bolnikov. Obveznost cepljenja ne velja za osebe, ki imajo zaradi zdravstvenega stanja kontraindikacije za cepljenje.
Glede na PAP delovni zakonik delodajalcem omogoča, da zahtevajo, da zaposleni predloži izjavo o skladnosti z obveznostjo cepljenja proti COVID-19. - Neopravljeno cepljenje proti COVID-19 lahko upraviči delodajalčevo uvedbo sprememb v delovno organizacijo delavca, ki se takšnega cepljenja ni opravil - navaja Ministrstvo za zdravje.
Poleg tega lahko delodajalec odpove delovno razmerje z delavcem zaradi necepljenja. Ministrstvo za zdravje poudarja, da morajo biti dejanja delodajalca v zvezi z necepljenjem proti SARS-CoV-2 izvedena tako, da so v skladu z načelom enake obravnave zaposlenih. Ministrstvo za zdravje poudarja tudi, da obveznost cepljenja proti COVID-19 izhaja iz splošno veljavne zakonodaje.
- Čeprav ne razumem, priznam, da direktorji in vodje zdravstvenih ustanov, ki se že ukvarjajo z drugim obveznim cepljenjem, na primer po cepljenju proti zlatenici in cepljenju proti zlatenici, vedo, kako ravnati z zaposlenimi, ki niso cepljeni . No, ti zaposleni ne smejo skrbeti za pacienta - je prejšnji teden povedal Wojciech Andrusiewicz, tiskovni predstavnik ministrstva za zdravje.