Poklicne bolezni so bolezni, ki jih povzročajo zdravju škodljivi dejavniki, ki se pojavljajo v delovnem okolju. Vzrok za poklicno bolezen je lahko tudi način opravljanja dela. Kako in kdaj se odkrijejo poklicne bolezni? Kakšne ugodnosti so na voljo zaposlenemu z diagnozo poklicne bolezni?

Vsebina:

  1. Poklicne bolezni - diagnoza
  2. Poklicne bolezni - obveznosti delodajalca
  3. Poklicne bolezni - koristi
  4. Poklicna bolezen in upokojitev

Poklicne boleznije cena, ki jo plačamo za tehnični napredek in razvoj civilizacije. Poklicne bolezni v nasprotju s prvim videzom niso problem, s katerim se ukvarjamo že sto ali dvesto let.

Prva omemba poklicne bolezni in smrti, ki jo je povzročila, prihaja iz Egipta okoli leta 2000 pr. Žrtev je umrla zaradi vdihavanja kremenčevega prahu, ki je povzročil pnevmokoniozo.

Obstaja več podobnih primerov. Izdelava orodij iz bakra in drugih neželeznih kovin je privedla do zastrupitve s temi kovinami. Znani so tudi škodljivi učinki svinca (svinca). Hipokrat je o tem že pisal.

V času renesanse se je povečalo zanimanje za bolezni, povezane z delom. Ellenborgova razprava iz leta 1524 opisuje živo srebro in svinec, na katerega so padali rudarji zlata.

Za očeta znanstvene medicine dela velja Bernardino Ramazzini (1633-1714), italijanski zdravnik, ki je opisal tveganja za zdravje in bolezni, povezana z 52 poklici.

Leta 1906 je bil na pobudo profesorja Luigija Devota 1. mednarodni kongres poklicnih bolezni, štiri leta pozneje pa je profesor ustanovil prvo kliniko za poklicne bolezni v zgodovini medicine. V dvajsetih letih prejšnjega stoletja so se v številnih evropskih državah pojavili prvi seznami poklicnih bolezni, ki so bili osnova za pridobitev odškodnine za zdravstveno škodo, nastalo v zvezi z opravljenim delom.

Poklicne bolezni - diagnoza

Diagnoza poklicne bolezni pri zaposlenem ali nekdanjem zaposlenem se lahko postavi v času njegove zaposlitve ali po prenehanju dela, vendar pod pogojem, da se simptomi bolezni dokumentirajo v obdobju, določenem na seznamu poklicne bolezni.

Delavec, ki utrpi nesrečo pri delu ali zboli za poklicno boleznijo, navedeno na seznamu poklicnih bolezni, je upravičen do nadomestil izsocialna varnost.

Sum na poklicno bolezen lahko prijavi vsak zdravnik, tudi zdravnik družinske medicine, ki v posebnem obrazcu (»napotnica na preglede v zvezi s sumom na poklicno bolezen«) navede svoje pomisleke in ga pošlje skupaj z medicinsko dokumentacijo. do najbližjega Pokrajinskega centra medicine dela.

To lahko storita tudi delodajalec in delavec sam - vendar le preko zdravnika, ki skrbi zanj.

V vsakem primeru, če zdravnik, ki potrjuje WOMP, diagnosticira poklicno bolezen, pošlje te podatke državnemu sanitarnemu inšpektorju. Če se strinja z zbranim materialom zdravnikov in njihovimi odločitvami, izdajo upravno odločbo, s katero potrdijo poklicno bolezen.

Ljudje, ki so zboleli za poklicno boleznijo, lahko računajo na pomoč v obliki različnih ugodnosti. Vendar že samo priznanje bolezni ne pomeni, da ima pacient pravico do njih.

Odloči certifikacijski zdravnik ZUS, ki upošteva potrdilo o poklicni bolezni, vendar določi, v kolikšni meri vpliva na bolnikovo zmožnost opravljanja dela.

Zdravnik lahko odloči, da poklicna bolezen ni ovira za delo. Zoper to mnenje je mogoče pritožiti.

Poklicne bolezni - obveznosti delodajalca

Če je zaposlenemu (ali nekdanjemu delavcu) diagnosticirana poklicna bolezen, je delodajalec dolžan:

  • ugotovi vzroke poklicne bolezni ter naravo in obseg tveganja te bolezni v posvetovanju s pristojnim organom državne sanitarne inšpekcije
  • takoj odstranite dejavnike, ki povzročajo poklicno bolezen, in uporabite druge potrebne preventivne ukrepe
  • zagotovite izvajanje zdravniških priporočil.

Poklicne bolezni - koristi

Ljudje, ki so izgubili zmožnost za delo zaradi poklicne bolezni, so upravičeni do enkratnih, kratkoročnih ali dolgoročnih dajatev.

Kratkoročne koristije:

  • bolniško nadomestilo - če je nezmožnost za delo nastala zaradi poklicne bolezni, se izplača iz nezgodnega zavarovanja. Dodatek se dodeli ne glede na zavarovalno dobo od prvega dne nezmožnosti za delo zaradi poklicne bolezni. Dodatek se ne izplačuje za obdobja nezmožnosti za delo zaradi poklicne bolezni, za katere zavarovanec obdrži pravico do plačila, plače, štipendije ali drugega nadomestila za čas nezmožnosti za delo
  • ugodnost za rehabilitacijo -se dodeli, ko je poškodovanec po izteku bolniškega nadomestila še vedno nezmožen za delo, vendar pa mu nadaljnje zdravljenje ali rehabilitacija omogoča povrnitev delovne sposobnosti
  • kompenzacijski dodatek - za osebo, ki je bila znižana zaradi trajne ali dolgotrajne zdravstvene okvare

Bolniški dodatek in nadomestilo za rehabilitacijo iz nezgodnega zavarovanja se izplačata v višini 100 % osnove odmere plače. Osnova za odmero teh dajatev je znesek, ki je osnova za odmero prispevkov za nezgodno zavarovanje.

  • enkratna odškodnina pripada vsakemu zavarovancu, ki je utrpel trajno ali dolgotrajno okvaro zdravja. Poškodbo določi pooblaščeni zdravnik ZUS ali zdravniška komisija ZUS

Osebe, ki so izgubile delovno sposobnost zaradi poklicne bolezni, so upravičene tudi do kritja stroškov zdravljenja na področju zobozdravstva in preventivnega cepljenja ter ortopedskih pripomočkov v obsegu, določenem z zakonom o socialno zavarovanje za primer nezgod pri delu in poklicnih bolezni

Dolgoročne koristiza:

  • invalidska pokojnina - dodeli se zavarovancu, ki zaradi poklicne bolezni postane nezmožen za delo
  • pokojnina za usposabljanje - dodeljena osebi, ki je bila ocenjena za prekvalifikacijo, ker zaradi poklicne bolezni ne more delati v trenutnem poklicu
  • negovalni dodatek - namenjen je osebam, ki so bile razglašene za popolnoma nezmožne za delo in samostojen obstoj ali so dopolnile 75 let. Ta dajatev se dodeli na podlagi odločbe zdravnika ZUS o popolni nezmožnosti za delo in samostojnem obstoju, osebam, ki so dopolnile 75 let starosti, pa pokojninski organ odobri pokojninski organ po uradni dolžnosti

Dajatve za družino umrle osebe zaradi poklicne bolezni :

  • enkratna odškodnina - za družinske člane pokojnega zavarovanca ali upokojenca, ki so bili upravičeni do družinske pokojnine na dan smrti osebe, ki je zbolela za poklicno boleznijo ali je bila upravičena do invalidske pokojnine
  • družinska pokojnina - izplačuje se po zavarovancu ali upokojencu, ki je umrl zaradi nesreče pri delu ali poklicne bolezni. Do pokojnine so upravičene enake osebe kot osebe, ki so upravičene do družinske pokojnine po zakonu o pokojninah
  • dodatek k družinski pokojnini -je namenjeno popolni siroti

Poklicna bolezen in upokojitev

Če je upokojencu diagnosticirana poklicna bolezen, lahko zaprosi za pokojnino zaradi poklicne bolezni in nato prejme pokojnino, povečano za polovico te pokojnine.

V skladu z določbami čl. 235 (1) zakona z dne 26. junija 1974 - Zakon o delu je poklicna bolezen bolezen, ki je uvrščena na seznam teh bolezni, če je na podlagi ocene delovnih pogojev mogoče brez dvoma sklepati oz. z veliko verjetnostjo, da so jo povzročili zdravju škodljivi dejavniki, ki se pojavljajo v delovnem okolju ali v povezavi z načinom opravljanja dela.

O avtorjuAnna JaroszNovinar, ki se s popularizacijo zdravstvene vzgoje ukvarja že več kot 40 let. Zmagovalec številnih natečajev za novinarje, ki se ukvarjajo z medicino in zdravjem. Prejela je med drugim Nagrada "Golden OTIS" Trust Award v kategoriji "Mediji in zdravje", St. Kamil podelil ob svetovnem dnevu bolnikov dvakrat "Kristalno pero" na državnem tekmovanju za novinarje, ki promovirajo zdravje, ter številne nagrade in priznanja na tekmovanjih za "medicinskega novinarja leta", ki jih organizira Poljsko združenje Novinarji za zdravje.

Preberite več člankov tega avtorja

Kategorija:

Pacientov komplet