Kako najti službo po 50? Najbrž vam bo že ob misli, da morate pri tej starosti poiskati službo, naježilo kožo. Že več mesecev iščete službo in že izgubljate moči? Naučite se praktičnih nasvetov o tem, kaj storiti, da preživite v težkem času in končate iskanje z uspehom, in ugotovite, kam se lahko obrnete po podporo.

Vsebina:

  1. Kako najti službo po 50: bodite uspešni
  2. Kako najti službo po 50: motivacija
  3. Kako najti službo po 50: kje poiskati pomoč?
    • Uradi za zaposlovanje
    • nacionalni sklad za usposabljanje
    • vrnjena delovna mesta za brezposelne
    • brezplačni računalniški tečaji
    • evropska sredstva

Kako najti službo po 50?V času, ko je trg dela tako težaven, zlasti za zrele ljudi? Med številnimi dejavniki, zaradi katerih je manj prijazen, so tisti, ki so lastni nam samim – in to je res dobra novica, saj pomeni, da jih lahko spremenimo. Ko berete spletne forume, kjer ljudje, starejši od 50 let, opisujejo svoj boj pri iskanju zaposlitve, lahko postanete depresivni.

"Nimam več moči", "Spet neprespane noči", "Dvomil sem vase", "Nihče me več noče", "Že 8 mesecev iščem službo in nič", " Nihče ne bo zaposlil ženske, ki je stara 58 let, ker je bila izumljena zaščita 4 let pred upokojitvijo "- to je le nekaj vnosov. To so glasovi, ki prikazujejo realnost, kar potrjujejo številna poročila in študije o poklicni dejavnosti zrelih ljudi.

Med številnimi glasovi uporabnikov interneta so tudi pozitivni komentarji in nasveti: "Morda spremenite svoje razmišljanje: to je moja pravica in to bom uveljavljal, delam zase, delam, kar lahko", "Ne osredotočajte se na zavrnitve, ker to jemlje energijo "," Ko začnem delati nekaj novega, vedno vprašam, ali obstaja kakšna zgornja starostna meja, ne zanima me, ali izpade ali ne - dam na stran življenjske izkušnje, ki pogosto omejujejo", "Na žalost se nihče ne bo boril zate, ne bo, in škoda je zapravljati energijo za samo objokovanje."

- Položaj ljudi, starejših od 50 let, je poseben na trgu dela. Po eni strani so to ljudje, ki jim do upokojitve manjka nekaj ali ducat let in si želijo delati, po drugi strani pa delodajalci takšnih ljudi ne želijo zaposlovati. Najpogostejekažejo na nepopolno izobrazbo, brez znanja tujih jezikov ali računalniškega znanja - pravi Monika Kwil-Skrzypińska, direktorica urada za delo Spodnje Šlezije.

Kako najti službo po 50: bodite uspešni

Psihologi, trenerji in karierni svetovalci poudarjajo, kako pomemben je naš osebni notranji odnos pri doseganju uspeha.

- Težko je biti optimist, ko izgubimo službo. Največje ovire pa ustvarjamo sami – pojasnjuje Małgorzata Majewska, vodja marketinga in kadrovska strokovnjakinja. - Naš odnos, stereotipi ali sledenje skupnim mnenjem nam ne pomagajo, na primer dejstvo, da so starejši od 50 let nepotrebni na trgu dela in jih noben delodajalec ne bo zaposlil. To samo poveča slabo razpoloženje in depresijo. In vendar ima vsaka stopnja svoj začetek in konec.

Izgubo službe, ne glede na starost, je treba obravnavati kot začetek nove faze in pokazati pogum in pripravljenost za nove izzive, ki so pred nami. Ne pozabite, da imajo ljudje, starejši od 50 let, številne prednosti, pomembne z vidika delodajalca, to so izkušnje, znanje, potrpežljivost, zvestoba, in to so le nekatere izmed njih.

Kako najti službo po 50: motivacija

"Januarja dopolnim 58 let, vendar se ne bojim izzivov. Julija sem odprl nepremičninsko podjetje, nekaj se že začenja dogajati. Strankam, ki kupujejo nepremičnine, začenjamo ponujati tudi možnosti prenove in prilagoditve nepremičnine s sekundarnega trga. Če ste dobri v tem, kar počnete, lahko začnete celo pri tej starosti "- tako o svoji dejavnosti pripoveduje ena od udeleženk foruma na spletni strani woman50plus.pl.

Ne najdejo vsi, ki iščejo službo v svojih 50-ih ali 60-ih, takšne moči v sebi, sploh če že več mesecev brezuspešno iščejo službo. Zavedati se je treba, da je iskanje zaposlitve proces, ki mora trajati nekaj časa, včasih celo dlje, kot je bilo pričakovano. Poglejmo si svoja dejanja – če jih ponavljamo in ne pripeljejo do cilja, jih je morda treba nekoliko spremeniti ali razširiti? Morda morate povečati obseg iskanja zaposlitve za sorodne panoge, vprašati prijatelje, poiskati službo v drugem mestu, delati na svoj račun.

Vredno se je srečati s kariernim svetovalcem - včasih pomaga le spremeniti življenjepis in spremno pismo. To je storila 54-letna Małgorzata, strokovnjakinja za tržne raziskave s 30-letnimi izkušnjami, ki že štiri mesece ni mogla najti službe, čeprav je pošiljala 5 do 15 življenjepisov na dan:

"Prijatelj mi je svetoval, naj grem k kariernemu svetovalcu, ki je pregledal moj impresiven življenjepis in prečrtal polovico starihpoložaji. Tri vodstvene položaje je označil bolj mehko – kot vodstvene. Svojo starost sem odstranil iz svojega življenjepisa in datumov diplomiranja. Na koncu sem fotografijo zamenjala za bolj nasmejano in začela pošiljati shujšan in spremenjen življenjepis – z več vere v uspeh. Ne vem, ali je bila ta sprememba odločilna, toda po enem mesecu sem dobil novo službo. "

- Ključ do uspeha je odločnost, pozitiven odnos in neopuščanje. Osredotočimo se na izboljšanje kvalifikacij in usposabljanje. Udeležujemo se panožnih srečanj, kjer bomo krepili samozavest in gradili mrežo stikov. Aktivno iščimo zaposlitev, pri čemer uporabimo za ta namen vse razpoložljive vire, torej zaposlitvene portale, družbena omrežja ali mreženje (gre za proces vzpostavljanja stikov in vzdrževanja odnosov z ljudmi iz strokovnih in družbenih krogov, družbenih skupin, forumov za razprave) – pravi Małgorzata Majewska. Dodaja, da se pri iskanju službe ne bi smeli zapreti v štiri stene.

- Pojdimo ven in spoznamo svoje prijatelje. Morda njihov delodajalec išče zaposlene in mi bomo priporočili. Udeležujemo se izobraževanj ali konferenc. Zahvaljujoč sodelovanju v njih ne bomo le dvignili svoje kvalifikacije, ampak tudi spoznali nove ljudi in razširili skupino stikov. Mrežni in napotitveni programi so trenutno ena najučinkovitejših metod iskanja zaposlitve. Dobra rešitev je tudi pomoč poklicnega svetovalca. In ne pozabimo na nasmeh, ki vam omogoča lajšanje napetosti – se spominja naš strokovnjak.

Samo 30 odstotkov Poljakinje, starejše od 55 let, delajo profesionalno

Le ena tretjina Poljakinj nadaljuje svojo poklicno kariero po 55. letu starosti. Po mnenju psihologov je krivda za to situacijo predvsem v stereotipnem dojemanju žensk te starosti v poljski družbi. Za večino ljudi je starejša ženska pasivna oseba, ki se ne želi poklicno razvijati, sanja o hitri upokojitvi in ​​skrbi za vnuke.

Vir: Lifestyle.newseria.pl

To vam bo koristilo

Kako se motivirati za delovanje?

  • Svoje cilje razčlenite na majhne naloge po načelu, da je slona nemogoče jesti celega, ampak kos za kosom - absolutno.
  • Dokončajte naloge, začenši z najpreprostejšimi, in se nagradite za vsako opravljeno.
  • Naštejte vse svoje poklicne in osebne uspehe, obesite na steno in se vrnite k njim, ko začnete izgubljati vero v lastno moč.
  • Ohranite ravnovesje med iskanjem službe in prostim časom, sprostite se.
  • Pogovarjajte se z ljudmi, govorite o svojih ciljih in o tem, kako iščete službo. Po eni strani vam bo pomagaldržanje obveznosti zase, po drugi strani - morda vam bo kdo znal kaj povedati, na primer njegov prijatelj ima prosto mesto ali prijatelj išče partnerja za nov posel ali je slišal za brezplačen računalniški ali angleški tečaj

Kako najti službo po 50: kje poiskati pomoč?

Uradi za zaposlovanje

Naj jih ne povezujemo samo z registracijo brezposelnih in izborom ponudb za delo. Zavodi za zaposlovanje trenutno ponujajo različne oblike pomoči. Če se na zavodu za zaposlovanje prijavimo kot brezposelni, lahko uporabimo pripravništvo, usposabljanje, poklicno usposabljanje odraslih, tudi intervencijska dela, javna dela, družbeno koristno delo in enkratna sredstva za ustanovitev podjetja, zaposlitev na dopolnjenem ali opremljenem delovnem mestu, posojila za usposabljanje ali financiranje stroškov izpitov ali pridobitev licence.

Zavodi za zaposlovanje iz državnih in evropskih skladov začenjajo različne dodatne programe podpore. Imajo različne oblike: enodnevne motivacijske in aktivacijske delavnice, nakup delovnih in zaščitnih oblačil ali organizacija javnih del. O morebitnih oblikah podpore in dodatnih dejavnostih je vredno pozorno povprašati vaš zavod za zaposlovanje.

Nacionalni sklad za usposabljanje

Če nas delodajalec zaposluje po pogodbi o zaposlitvi in ​​smo starejši od 45 let, ga lahko prosimo, da uporabi sredstva nacionalnega sklada za usposabljanje, ki so na voljo v vsakem poviatnem uradu za delo, za financiranje stroškov izbranih tečajev ali podiplomskega študij. Delodajalec mora vložiti ustrezno vlogo pri Poviatnem uradu za delo v kraju svojega sedeža ali podjetja.

povrnjena delovna mesta za brezposelne

Če smo starejši od 50 let in smo brezposelni, lahko delodajalec, ki nas želi zaposliti, dobi povračilo stroškov naše plače za 12 mesecev, če smo stari 60 let - za 24 mesecev. Višina te podpore je do 50 % minimalnega plačila za delo. Po izteku obdobja subvencije delodajalec nadaljuje delovno razmerje najmanj za polovico obdobja, za katerega je prejemal sredstva iz Sklada dela, to je 6 mesecev oziroma 12 mesecev.

Kako do pomoči?

Aktivno iskanje zaposlitve z uporabo številnih sodobnih kanalov in različnih oblik profesionalne aktivacije je le eden od stebrov uspeha. Drugi je prilagajanje realnosti na trgu dela.

- Zreli delavci morajo spremeniti način razmišljanja. Obstaja neskladjemed resničnim trgom in njihovimi pričakovanji. Do zdaj jih je večina imela stabilne redne zaposlitve. Medtem so se razmere na trgu dela spremenile. Ljudje, starejši od 50 let, se morajo zato odpreti fleksibilnim oblikam zaposlitve, kot so začasno delo, delo pod določeno nalogo ali najem zaposlenega - pojasnjuje dr. Rafał Muster z Inštituta za sociologijo Univerze Šlezije.

- Pomembno je tudi, da izboljšajo svoje sposobnosti digitalizacije. To je generacija digitalne izključitve in mora se prebiti v virtualni prostor. Spodbujam vas: dovolite, da babica nauči vašega vnuka etičnih standardov, vnuk pa babici - internet.

Brezplačni računalniški tečaji

Če ne poznamo računalniških veščin ali so naše veščine osnovne, lahko izkoristimo projekt enakih možnosti Digitalna Poljska. Trenerji - Svetilniki Digitalne Poljske - delujejo po vsej Poljski.

Samo pokličite +48 14 688 80 12 in poiščite svetilničarja iz vaše regije, ki vas bo povabil na brezplačen tečaj usposabljanja, ki traja od nekaj do deset srečanj.

- Svetilniki digitalne Poljske pomagajo tako starejšim pri digitalni družbeni aktivaciji kot ljudem, starejšim od 50 let, ki nimajo računalniškega znanja ali poznajo le osnove računalnika in bi se radi naučili nekaj več - pravi Artur Krawczyk , koordinator projekta Equal Opportunities Digital Poland.

- Doslej je več kot četrt milijona Poljakov uporabljalo storitve 2900 svetilničarjev digitalne Poljske. Zahvaljujoč tej pomoči so mnogi med njimi dvignili svoje digitalne kompetence na področju uporabe računalnikov, pametnih telefonov in tablic ter se lotili nove poklicne dejavnosti, na primer prodaje nakita na internetu, vodenja kulinaričnega bloga ali spletnih strani kluba podeželskih gospodinj - pravi Artur Krawczyk.

Centri za informiranje in načrtovanje kariere

Tukaj lahko najdemo številne oblike brezplačne podpore, tako ko smo brezposelni kot ko želimo zamenjati poklic ali dopolniti svoje kvalifikacije.

Centri se nahajajo v vojvodskih uradih za delo. Lahko se srečamo s svetovalcem, s katerim bomo skupaj opredelili akcijski načrt za povečanje možnosti za pridobitev ali ohranitev zaposlitve; s psihologom, ki bo ugotavljal naše talente in sposobnosti, krepil našo motivacijo za delovanje in pomagal pri premagovanju ovir, ki so del prepričanj.

Opravljamo lahko tudi testne izpite, ki olajšajo prepoznavanje individualnih preferenc, poklicnih predispozicij ali talentov. Na CIiPKZ se lahko udeležimo tudi skupinskega svetovanja in poiščemo informacije o poklicih, trgu dela, tečajih, usposabljanjih, projektih in delodajalcih. Za pisanje lahko uporabljamo tudi računalnikŽivljenjepis ali si oglejte ponudbe za delo.

Univerze za drugo in tretje življenjsko obdobje

Čeprav so U3A ustvarjeni predvsem za socialno aktivacijo starejših, včasih izvajajo tudi tečaje poklicne aktivacije. V kraju svojega stalnega prebivališča je vredno preveriti, če nimajo sestankov s kariernim svetovalcem ali psiholoških delavnic.

Zanimiva pobuda je Univerza za drugo življenjsko obdobje, kjer se lahko prijavite (pogosto proti plačilu) na računalniške tečaje, tečaje angleškega jezika ali fotografske delavnice, po katerih lahko služite denar, na primer s fotografiranjem obhajila in poročnih fotografij

- V procesu vseživljenjskega učenja zapolnimo vrzel med prvim in tretjim starostm - pravi Elżbieta Ćwiklińska-Kożuchowska, ustanoviteljica Univerze za drugo življenjsko obdobje.

- Pomembno je, da gospe verjamejo vase in spremenijo smer svojega razmišljanja, npr. nekdanja ravnateljica lahko zdaj vodi zasebne ure. Mnoge ženske, ki so izkoristile naše tečaje, so kasneje našle službo: nekatere so ustanovile podjetja, na primer spletno knjigarno, druge so postale varuške. Eden od njih je pri nas opravil tečaj računalniških veščin, nato drugi in pridobil evropski certifikat računalniškega znanja. Trenutno je trenerka in poučuje druge.

Strokovni svetovalec

Tudi če mislimo, da vemo, kaj želimo početi, in naš življenjepis in spremno pismo ne vzbujata skrbi, nam lahko srečanje s kariernim svetovalcem odpre oči za številne vidike, ki jih nismo upoštevali. daleč.

Karierni svetovalec bo pripomogel k preoblikovanju dobrega življenjepisa v odličnega, bo naše izkušnje pogledal v širši perspektivi, v kateri bomo opazili, da če težko najdemo službo v računovodstvu, pa je naša prednost odlična organizacija nalog, lahko poskusimo poiskati zaposlitev v npr. pisarnah za finančno analizo, administracijo in organizacijo dogodkov.

Pomagalo nam bo pri pripravi na intervju, povedalo, na kaj moramo biti pozorni in kako se spopasti z zapletenimi vprašanji. Podjetja za komercialno svetovanje ponujajo plačane storitve. Brezplačni poklicni svetovalci so na voljo v deželnih in vojvodskih uradih za delo ter v nekaterih centrih za socialno varstvo, kjer so na voljo tudi psihologi, najdete pa tudi druge oblike podpore.

Na primer, v Centru za socialno pomoč v varšavskem Ursynówu se lahko dogovorite za sestanek s poklicnim svetovalcem ali psihologom in se prijavite na skupinske delavnice, ki pokrivajo vprašanja, kot so tehnike iskanja zaposlitve, priprava na razgovor in strokovno samopredstavitev, vključno z vajami pred kamero, komunikacijo, asertivnostjo in obravnavostres.

evropska sredstva

V vojvodskih uradih za delo se je vredno pozanimati o posebnih dejavnostih, financiranih iz sredstev EU.

Po mnenju strokovnjaka

Brez celovite pomoči

Dr. Rafał Muster z Inštituta za sociologijo Univerze Šlezije:

- Ugodneje bi bilo, če bi pomoč šla korak dlje od tiste, ki jo ponujajo uradi za zaposlovanje. Da bo posegla po individualnem svetovanju in da se bo ponovno vključila na trg dela. Dobro bi bilo, če bi osebo, starejšo od 50 let, ki je opravila fazo individualnega svetovanja, usmerili neposredno na subvencionirane zaposlitve, ki jih krije Sklad za delo ali evropska sredstva.

Trenutno ni združevanja dejavnosti pomoči v eno celoto. Tako pozitiven primer celovitih aktivacijskih aktivnosti je projekt »Šlezijski izzivi«, ki je bil izveden leta 2014. 80 poklicno neaktivnih žensk – vseh starosti – je bilo 3 mesece vključenih v večnitne aktivnosti: usposabljanje, tečaji z ličenjem. umetnik in stilist ter individualne coaching seje.

Po zaključku projekta je 92 % anketirancev potrdilo, da se zaradi sodelovanja v njem bolje znajdejo na trgu dela. Razmerje učinkovitosti zaposlovanja je bilo kar 52,6%.

"Zdrowie" mesečno

Kategorija:

Psihologija