Seksizem - Mnoge ženske so opazile seksistično vedenje pri delu, a so se prepričale, da je to res le majhna stvar ali pa se jim zdi. Manjkalo jim je poguma in orodja za boj proti seksizmu. Jessica Bennett, avtorica Feminističnega Fight Cluba, navaja konkretne primere seksizma na delovnem mestu in predlaga, kako naslednjič ravnati v podobni situaciji. Preverite!

Seksizmu na delovnem mestuse je težko boriti - v odnosu šef-podrejeni in celo v prijazni ženski, ki glasno pravi, da ji ni všeč njeno seksistično vedenje, je včasih velja za tisto, ki pokvari zabavo, saj "kar misli so samo šale". Na srečo obstajajo načini, kako omejiti te "šale" - preverite, kako se je Jessica Bennett razvila na podlagi njenih in številnih izkušenj drugih žensk.

Seksizem na delu: spoznaj svojega sovražnika

Sovražnik: Interruptor

Kratka revizija zgodovine pop kulture: Se spomnite tistega trenutka leta 2009, ko se je Kanye West vrgel na oder na podelitvi glasbenih nagrad MTV Video Music Awards, ugrabil mikrofon iz rok Taylor Swift in začel svoj monolog? "Pustim te, da končaš," je zagotovil brez besed Swift, ki je stal poleg njega. "Ampak Beyoncé ima najboljši videospot vseh časov!"

Ne glede na to, ali se strinjate s Kanyejevo oceno (ali da je postal samooklicani govornik druge močne ženske), je to najbolj zapomnjen primer moškega zloma (v tem primeru je rezalec sam poskušal zberi kipec na odru). za najboljši ženski posnetek).

Kanye je ugotovil, da je Kanyejevo vedenje čudno znano množici zaposlenih žensk. Na sestankih se pogovarjamo samo zato, da slišimo, kako utihne moški glas. Pogovoru se pridružimo tako, da predstavimo svojo idejo – morda malce preveč obotavljajoče – in neki tip se vmeša z glasom, ki nima ugovora.

Morda imamo idejo, vendar ima boljše glasilke. Posledično utihnemo, izgubimo samozavest ali se odrečemo pravicam do dela. Raziskave kažejo, da prekinjevalci res obstajajo: moški so bolj vključeni v strokovna srečanja kot ženske, pogosteje kršijo besedo, ženske pa so prekinjene dvakrat pogosteje kot moški (tako moški kot ženske), ženske pa so še bolj prekinjene. približnodrugačna barva kože. Ni samo Taylor tista, ki je bila prikrajšana za trenutek slave.

Metode boja

Verbalni petelin

Ta metoda je verbalni ekvivalent dveh dirkalnikov, ki pospešujeta do največje hitrosti, dokler eden od njiju (njegov) močno odskoči v stran. Vaša naloga je ostati močan in govoriti, kot da se ni nič zgodilo. Vzemite si kratke odmore.

Nadaljujte s tempom. Ni važno, če maha z rokami, povzdigne glas, se zvija na stolu, govori naprej. Če moraš, se pretvarjaj, da si gluh. Je vredno. To vam bo pomagalo dokazati svojo trditev. Težava je v tem, da mu ne dovolite govoriti in se hkrati obnašati, kot da ste zatočišče miru v tej sobi. Poleg tega pogled, ki pravi: "Sploh me ne upajte prekiniti."

Zaščita žensk

Seveda, lahko ugrizneš razbijalca v nos: "Bob, še nisem končal. Daj mi sekundo." Toda za trenutek si predstavljajte, da Beyoncé stopi na oder, kjer je Kanye ravno zatopljen v Taylorjevo prekinitev, in ga prekine. Temu pravimo feminozaščita ali prekinitev prekinjevalca v imenu druge ženske.

Če slišite idejo svoje prijateljice, za katero menite, da je dobra, jo podprite: "Zakaj ne počakaš trenutek in ji pustiš, da konča?" Kadar koli vidiš, da ima ženska težave pri pristajanju na tla, se vstavi in ​​jo vprašaj: "Nell, kaj misliš?" Dosegli boste boljši učinek, kot ste pričakovali in se boste predstavili kot oseba, ki zna delati v skupini.

Nagnite se (dobesedno) V eni študiji so raziskovalci ugotovili, da se moški na sestankih bolj kot ženske upognejo (fizično) za mizo in imajo zato manj prekinitev4. (Nekdanji predsednik Lyndon B. Johnson je bil znan po svoji nagnjeni drži.)

Drugi načini za zavzemanje fizičnega prostora, ko imate za povedati nekaj pomembnega, vključujejo: sedenje za mizo namesto v zadnjem delu sobe, kazanje na nekoga, ki stoji, položite roko na mizo ali vzpostavite očesni stik.

Bonus namig:moški pogosto pridejo pred rokom, da bi dobili dober sedež. Na splošno ni slaba ideja, da se fizično postavite najbližje točki, kjer bo potekal ključni pogovor ali pomembna razprava.

Prosto območje Kanye

Če vam položaj daje moč, sprejmite politiko ne-kajakaštva. Držite drug drugemu odprta usta glede politike podjetja – tisti, ki poskušajo drugim ugrabiti mikrofon, se bodo sramovali. Po potrebi uporabite napravo, ki jo uporabljamo v osnovni šoli - totem (kdor ga ima, ima glas).Lahko se smejite, a vodja ekipe sedemsto pri Googlu mi je povedala, da uporablja to metodo.

Preberite tudi

Mobing na delovnem mestu: kje ga prijaviti in kako se z njim boriti?

Toksičen kolega: kako ravnati z informatorjem v službi?

Stres na delovnem mestu: kako delo vpliva na duševno zdravje?

Sovražnik: imetnik lepljivih rok

Zagotovo bi lahko vztrajali, da je nekakšen fenomen lepljive moške roke izviral iz Združenih držav: belec (Columbus) in njegova posadka (skup belih fantov) sta rekla, da sta odkrila Novi svet, vendar ta svet sploh ni bil nov (ali njihov). V pisarniških razmerah lastnik lepljivih rok trdi, da so zasluge ekipe njegove lastne in avtorstvo ideje, ki ni njegova, včasih pa ne naredi ničesar, da bi na koncu pridobil pohvalo.

To je priročna situacija: rojeni ste kot bel moški in vam pripišejo vse zasluge . Pri ženskah je fenomen lepljivih moških rok dodatno posledica dejstva, da je manj verjetno, da bi ženskam pravilno pripisali avtorstvo svojih idej, kar potrjuje večstoletna zgodovina.

Metode boja

Brez ovijanja okoli grma

Nekdo bo precej težko zahteval avtorstvo vaše ideje, če jo predstavite s tako avtoriteto, da ostane vsem v mislih. Zato govorite na glas in ne igrajte opravičil-dobrote in drugih eeechy-hmmechov ali govorite z otroškim glasom.

Uporabite aktivno stran glagolov in avtoritarnih oblik, da pokažete, da je to, kar pravite, vaša last. Ne: "Vredno bi bilo razmisliti, kaj bi se zgodilo, če bi to poskusili …", ampak: "Predlagam, da …".

Hvala, ne bom zapustil

Prejmite svojo zasluženo (in prikrajšano) pohvalo, zahvalo, da vam je vaša ideja všeč. To je zahrbtna, a zelo učinkovita samohvala, ki vam bo omogočila, da ohranite obraz. Poskusite eno od različic: "Hvala, ker ste izbrali mojo idejo", "Da! Točno tako, kot sem rekel", "Točno tako. Vesel sem, da se strinjate z mano. Zato se pogovoriva o naslednjih korakih."

Včasih deluje tudi hitra "Ali slišim svoj odmev?", vendar tehnika "Hvala, nadaljujem" resnično ogreje sliko.

Dodatna podpora

Poiščite prijatelja, ki bo podprl vaše ideje (morda celo prijatelja). To so delali zaposleni v Obamovi administraciji, ko so menili, da jih na sestankih ne poslušajo. Dogovorila sta se, da se bosta podpirala in nato svoje ideje ponavljala na sestankih – sevedavedno poudarjajo, kdo je njihov avtor.

Ko so uporabljali to metodo, niso bili le redkeje prekinjeni, ampak so bile njihove ideje tudi pripisane pravim ljudem. Tako podporna (ki se je predstavila kot odlična prijateljica) kot podpirana (ki je prejela zasluženo pohvalo) sta se povzpeli po karierni lestvici.

E-dokaz

Ustvarite mapo in ji dodajte dokaze o e-pošti. Če ste javnosti pravkar predstavili neverjetno dobro idejo, pošljite nadaljevanje s svojim povzetkom po sestanku - pošljite CC vsem, ki po vašem mnenju morajo vedeti, da je vse zapis.

Sovražnik: Stenografodupek

Stenografodupek te obravnava kot tajnico, čeprav ni niti sence dvoma, da nisi: mimogrede te vpraša, če "ne bi imel nič proti," te doda v CC, načrtuje izlet, ali pa vas pošlje "na kavo" za stranko (vašo stranko).

Včasih po naključju domneva, da ste tajnica (ali kuhinjska pomočnica, kot v primeru Mellody Hobson, izvršne direktorice DreamWorks). Moja prijateljica Alia, ki dela v nevladni organizaciji, se je pred kratkim udeležila koktajla za prejem prestižne štipendije. Prosili so jo, naj na vratih pozdravi goste, skupaj z drugimi nagrajenci.

Namesto iztegnjenih rok in čestitk - te so bile namenjene sosedu - je dobila plašče v obraz in to niso bili občasni primeri. Gostje so mislili, da je garderoba.

Metode boja

Barista dve levi roki

Naredi to, kar je naredil digitalni strateg Aminatou Sow: ko jo moški kolegi prosijo, naj skuha kavo, prijazno odgovori, da bi to z veseljem storila, če bi le vedela, kako - mama ji je svetovala, naj se ne uči kuhati kave bolje, sicer bo končal pri kavnem avtomatu. (Enakovredno uporabi v situaciji s fotokopirnim strojem: "Glede na to, kolikokrat sem pokvaril fotokopirni stroj, je morda bolje, da se ga ne dotikam").

Za nadaljnji navdih: preberite pesem Shela Silversteina Kako vam ni treba sušiti posode o tem, kako se izogniti brisanju posode. Vsaka ženska bi morala razmisliti, ali se splača narediti tetovažo na roki: Če moraš sušiti posodo / In ti pade eno na tla - / Mogoče ti ne bodo dovolili / Posodo posušiti (Če moraš sušiti posodo / In eno od njih spusti na tla - / Mogoče ti ne bodo povedali / Pobriši jih še enkrat.

Igrajte žensko karto

Katharine O'Brien, psihologinja organizacije, pravi, da uporablja naslednjo strategijo, da se izogne ​​nenehnim prošnjam za pomoč: odkrito reče "ne" in natopojasnjuje, da na sestankih ne dela zapiskov, ker verjame, da to žensko potisne v vlogo podrejene: on mora snemati, ne govoriti.

"To delam že leta in ugotovil sem, da je zelo učinkovito," pojasnjuje. "Večina ljudi razume moj način razmišljanja in vsako sovraštvo, ki ga povzroča, je minljivo."

Odbij žogo nekemu tipu

Torej igrajte nalogo backhand in predlagajte, kdo drug lahko opravi to delo. "Iskreno povedano, trenutno sem navdušen nad pomembno predstavitvijo. A veš, kdo je res odličen z Excelom? Brad! Odlično dela s preglednicami." Druge možne replike so: "Mogoče bi rad, da ti prinesem kavo, ko sem že tukaj" in "Kaj, tvoja roka je v mavcu?"

Sedite prestopniku

To zgodbo sem slišal od nekega izvršnega direktorja, ki ga je kolegica ostro kritizirala, ker je na seji upravnega odbora, ki jo je vodila, zmanjkalo dietne kokaine. Namesto da bi skrbela za to, se je obrnila k fantu in sladko rekla: "Naslednjič bom to dodala na dnevni red." Zaprl je.

Brez prostovoljstva

Raziskave nedvoumno kažejo, da večina pisarniških nalog nosijo ženske, vendar se tudi ženske pogosteje strinjajo, da jih opravijo in se strinjajo s prostovoljstvom. Seveda je lahko reči "ne" težko. Toda ena stvar ni težka: najprej se ne oglasite.

Preberite tudi

Ksenofobija: kako se kaže? Ksenofobija na Poljskem

Homofobija: kaj je to? Homofobija na Poljskem

Rasizem: kaj je to? Rasizem na Poljskem

Sovražnik: imitator

Je fant s tečaja kreativnega pisanja, ki poustvari vašo interpretacijo pesmi z različnimi besedami in poskuša razložiti, kaj ste mislili, vendar se ga profesor spomni kot tistega, ki je to rekel prvi; Človek, ki je na tvojo šalo dobro izrazil, a vsi mislijo, da si je izmislil. Je prijatelj, ki posnema vaš načrt, vendar ga nekako prepoznajo kot začetnika.

Posnemovalec tega morda ne bo storil namerno (kot je imetnik lepljivih rok) in ne bo povsem odkrito ukradel vaših idej - vendar si s preprostim dejanjem ponavljanja na koncu prisluži pohvalo.

očitki

Poiščite način, da občinstvo mimogrede opomnite, da je ideja prišla od vas. Nekaj ​​takega: "Lepo je slišati povratne informacije o moji ideji / mojem predlogu / mojem predlogu". Ključne besede so "moje / moje / moje". Ja, ženske radi delamo v timu, a včasih je treba po teh besedah ​​poseči. Če se ne prepoznašpohvalno za lastno idejo, zakaj jih za to ne bi zbral nekdo drug?

Soočenje

Ne bojte se soočiti s posnemovalcem - morda misli, da vam dela uslugo. Če je to vaš šef, ga na prvi tekmi poskusite vprašati za nasvet, kako bolje predstaviti svoje ideje, saj ste opazili, da jih običajno vrne s svojimi besedami.

Če gre za sodelavca, mu povejte, da vam je žal, vendar se njegovi poskusi pomoči obrnijo, ker izgubite vso pohvalo, ki si jo zaslužite. Navsezadnje vam izkazovanje priznanja, ki si ga zaslužite, ne le pomaga, ampak tudi ščiti hvalilca pred razpihovanjem.

Posnemajte posnemovalca

Zamenjajte mesta in pustite, da se igra nadaljuje.

Vi:Po analizi naših rezultatov v prvem četrtletju se zdi pomembno, da namenimo več sredstev za trženje.

Stari:Poglej, Bob - marketingu je šlo zelo dobro v prvi četrtini. Morali bi jim dati denarno injekcijo.

Vi:Da. Kot sem rekel dobesedno pred tremi sekundami, je smiselno povečati naš proračun za trženje.

Stari:Bla bla bla - po mojem mnenju bi morali podvojiti svoje stroške.

Vi:Veseli me, da se glede tega strinjate z mano, Čad. Ker smo vsi enakega mnenja, bom šel in sporočil oddelku za trženje, da bomo povečali njihov proračun.

Doseči maso klitorisa

Klitoris=klitoris. To je: absolutno ženska različica kritične mase. Eden od načinov za zagotovitev, da bodo ženske prvič slišane, je povečati njihovo število v sobi: takrat bodo bolj pripravljene spregovoriti in bodo imele večji vpliv na dogajanje8 . Začnite ponižno: podpirajte druge ženske in podpirajte njihove ideje.

Vredno vedeti

Besedilo izhaja iz knjige Jessice Bennett (Založba Buchmann) "Feministični borilni klub. Kako preživeti na seksističnem delovnem mestu".

Avtor je novinar in kritik, ki piše o ženskah, spolnosti in kulturi. Sodeluje z New York Timesom, delala je kot urednica za Newsweek in kolumnistka za Time.com. Je urednica pri LeanIn.org, ženski nevladni organizaciji, ki jo je ustanovila Sheryl Sandberg. Je družbeno aktiven in vključen v boj za pravice žensk.

Viri, ki jih je avtor uporabil pri pisanju zgornjega fragmenta:

1. Christopher F. Karpowitz, Tali Mendelberg in Lee Shaker,neenakost spolov v deliberativni udeležbi , "American Political Science Review" (avgust 2012), str. 1-15,http://www.bu.edu/wgs/files/2014/12/Karpowitz-et-al.-2012.pdf.

2. Marianne LaFrance,Spol in prekinitve: Individualna kršitev ali kršitev družbenega reda? , "Psychology of Women Quarterly" 16 (1992), str. 497-512, http: // prekinitve. net / literatura / LaFrance-PWQ92.pdf; Kristin J. Anderson in Campbell Leaper,Meta-analize učinkov spola na kontroverzno prekinitev: kdo, kaj, kdaj, kje in kako , "Spolne vloge" 39, št. 3-4 ( 1998), str. 225-252, http://www.ffri.hr/~ibrdar/komunikacija/seminari/Anderson,%201998%20%20Metaalnalyses%0of%20gender%20effects%20on%20convers.doc.

3. Adrienne Hancock in Benjamin Rubin,Vpliv spola komunikacijskega partnerja na jezik , "Journal of Language and Social Psychology", 11. maj 2014, http://jls.sagepub.com/content/ zgodaj / 09.05.2014 / 0261927X14533197; Victoria L. Brescoll,Kdo govori in zakaj: spol, moč in volubilnost v organizacijah , "Administrative Science Quarterly" 56, št. 4 (december 2011), str. 622-641

4. Carol W. Kennedy in Carl Camden,Prekinitve in neverbalne razlike med spoloma , "Journal of Nonverbal Behavior" 8, št. 2 (december 1983), str. 91-108; Kathryn Heath, Jill Flynn in Mary Davis Holt,Women, Find Your Voice , "Harvard Business Review", junij 2014, https://hbr.org/2014/06/women-find -vaš glas.

5. Heather Sarsons,Razlike med spoloma v priznavanju za skupinsko delo , "Working Paper", 3. december 2015, http://scholar.harvard.edu/sarsons/publications/note-gender-differences - prepoznavanje-skupinsko delo.

6. usposabljanje o pristranskosti pri Facebooku; Madeline E. Heilman, Michelle C. Haynes,Brez zaslug, kjer so zasluge: atribucijska racionalizacija ženskega uspeha v moško-ženskih ekipah , "Journal of Applied Pscyhology" 90, št. 5 (september 2005), str. 905-916, http://dx.doi.org/10.1037/0021-9010.90.5.905.

7. Sheryl Sandberg in Adam Grant,Madam C.E.O., Get Me a Coffee , "New York Times", 6. februar 2015, http://www.nytimes.com/2015/02/08 / mnenje / nedelja / sheryl-sandberg-and-adam-grant-on-women-doing-office-housework.html.

Kategorija: